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Un grande progetto è accompagnato da modifiche personali. Il collaboratore più valido ricopre frequentemente la posizione di gestore di progetto operativo. Per superare il passaggio dal ruolo di dipendente ad una posizione direttiva senza conflitti di ruolo e garantire inoltre una continua consulenza di progetto, ipp appoggia il suo gestore di progetto interno nelle operazioni quotidiane. Come “Sparring Partner” competente, un collaboratore di ipp è responsabile tanto sia delle domande sullo svolgimento del progetto sia dell´implementazione sistematica di misure appropriate. ipp mantiene il Suo gestore di progetto in forma. A seconda delle esperienze e degli scopi di sviluppo personali, un coaching concomitante si estende su un periodo chiaramente definito o su tutto il ciclo di vita del progetto. |
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